סדנת אונבורדינג למנהלים/ות ולמשאבי אנוש

תהליך קליטה שמתחיל את הסיפור נכון

סדנת קליטה אפקטיבית – מהיכרות לערך מיידי

קליטה היא לא “יום היכרות”  היא חלון זהב שמייצר משמעות, מחוברות וקצב ביצוע מהיר.
בארגונים רבים תהליך הקליטה מלא במידע לא מובנה, מה שיוצר עומס, בלבול והחמצה של שלב קריטי במסע העובד.

בסדנה נלמד איך להפוך את הקליטה לרצף ברור, אפקטיבי וקל לשכפול:

• מיפוי פערים עיקריים בתהליך הקיים והגדרת נקודות שדורשות חיזוק.
• בניית מסלול 30–60–90 עם יעדי למידה וביצוע מדידים לכל שלב.
• שכבת חניכה וחיבור – איך לשלב חונכים ותהליכי חניכה ממוקדים שמחברים את העובד לצוות ולארגון.
• מודל מיקרו-למידה – תוכן מותאם, ממוקד וללא הצפה, כדי לשמור על רמת ריכוז גבוהה.
• תהליך הטמעה מלא – כולל תבניות, כלים וליווי עד להפעלה בפועל בארגון.

מה מקבלים בסדנה

• מודל עבודה ברור שניתן לשכפל לכל תהליך קליטה עתידי.
• כלים פרקטיים לבנייה וניהול של תהליך 30–60–90 אפקטיבי.
• תבניות עבודה ותסריטי פעולה שניתן ליישם מיידית.
• תובנות מותאמות לצרכים הייחודיים של הארגון שלכם.

למי הסדנה מתאימה

• מנהלי/ות  משאבי אנוש ולמידה.
• מנהלי/ות  צוותים שמובילים קליטה של עובדים חדשים.
• ארגונים שרוצים לשפר תהליכי קליטה, לצמצם זמן עד ערך ולחזק מחוברות מהיום הראשון

מעוניינים להזמין סדנה כזו לארגון שלכם? דברו איתי