סדנת עיצוב תפקיד - הופכים תיאוריה לפרקטיקה

רוצים להטמיע את עקרונות עיצוב התפקיד (Job Crafting) בצורה עמוקה ויעילה בארגון שלכם?
סדנת עיצוב תפקיד הופכת ידע עדכני וכלים תיאורטיים לחוויית למידה פרקטית, שמובילה ליישום מיידי בשטח.במקום למידה תיאורטית בלבד, הסדנה משלבת תרגולים חווייתיים, סימולציות ודיונים פתוחים, שמאפשרים לכל מנהל לבנות תוכנית פעולה מותאמת לצוות שלו.

מבנה הסדנה
למידה חווייתית – תיאוריה בשילוב פרקטיקה.
תרגילים קבוצתיים וסימולציות – לעבודה על מצבים אמיתיים מהשטח.
בניית תוכנית פעולה אישית – לכל משתתף, מותאמת לצרכי הצוות והארגון.

מה יש בסדנה
✔ הכרות עם המודל  Job Crafting והבנת עקרונותיו.
✔ זיהוי הפוטנציאל הטמון בכל עובד, ובניית תפקיד שמייצר חיבור ומשמעות.
✔ תרגול של שיחות מעצימות שמובילות לשינוי ויוזמה.
✔ כלים ליצירת סביבה תומכת, שמעודדת אוטונומיה ומעורבות גבוהה.
✔ תרגול מצבים אמיתיים ליישום מיידי בצוותים.

מטרות הסדנה

הטמעת שפה וחשיבה של עיצוב תפקיד בארגון.
הגברת תחושת המשמעות והמחוברות של העובדים.
פיתוח כלים למנהלים לשיח פתוח ומקדם עם הצוות.
חיזוק תרבות ארגונית של יוזמה, אוטונומיה וצמיחה.

למי הסדנה מתאימה
מנהלי/ות  צוותים שמעוניינים/ות לחזק חיבור ומוטיבציה אצל העובדים.
מנהלים/ות  בתהליכי שינוי ארגוני שמבקשים לשמר מחוברות ומחויבות.
ארגונים שמבינים שחוסן, יוזמה וחדשנות מתחילים מעיצוב תפקיד נכון.

רוצים עובדים מחוברים בעלי מוטיבציה גבוהה? דברו איתי