ליווי אישי למנהלים הוא תהליך עומק,
שמטרתו לעזור למנהל להבין את עצמו בתוך התפקיד
ולפעול ממנו בצורה מדויקת, יציבה ובטוחה יותר.התהליך מבוסס על מודל השכבות,
ומחבר בין:
האדם שמאחורי התפקיד
המיומנויות הניהוליות
המציאות הארגונית
והתוצאות העסקיותהליווי לא מתחיל בפתרונות,
אלא באבחון שמאפשר להבין
איפה באמת נמצא מוקד העבודה.
התהליך בנוי באופן הבא:
שלב ראשון – אבחון ומפת שכבות
ראיון אבחוני ובניית מפת שכבות אישית,
שמגדירה מה השכבה המרכזית לעבודה
ואילו שכבות משפיעות עליה.
שלב שני – תהליך ליווי מותאם אישית
עבודה ממוקדת על השכבות הרלוונטיות בלבד,
בקצב שמתאים למנהל ולמציאות הארגונית שלו.
אין מסלול קבוע מראש.
יש תהליך שנבנה מתוך הבנה, לא מתוך תבנית.
למי זה מתאים:
הליווי מתאים למנהלים:
בתפקיד ניהולי ראשון או מתקדם
שמרגישים תקיעות, עומס או שחיקה
שמבינים שכלים לבד לא מספיקים
ורוצים תהליך רציני, מדויק ולא שטחי
לתיאום פגישה יש ללחוץ כאן
