הדרכה דיגיטלית - ניהול תהליך אונבורדינג
מפסיקים לאבד עובדים טובים בחודש הראשון עוברים לקליטה מובנית, חלקה ובגובה העיניים!
הסטטיסטיקה מראה שרוב העובדים שעוזבים בשנה הראשונה, מקבלים את ההחלטה הזו כבר במהלך השבועות הראשונים שלהם בארגון. למה? כי הם נוחתים למציאות של "כיבוי שריפות", חוסר סדר, ותחושה שאף אחד לא באמת פנוי אליהם.
תהליך קליטה (Onboarding) לא מקצועי לא רק שורף לכם זמן יקר ומייצר תסכול הוא עולה לחברה עשרות אלפי שקלים בגיוסים כושלים.
החדשות הטובות? אפשר לעשות את זה אחרת.
פיתחתי עבורכם הדרכה דיגיטלית מעשית וממוקדת שמספקת את הסיסטם המלא לבניית חוויית קליטה מדויקת, אנושית ומקצועית כזו שגורמת לעובד החדש להבין מיד שהוא הגיע למקום הנכון, ומעלה דרמטית את אחוזי השימור בארגון.
מה תקבלו בהדרכה? (מודל 3 השלבים לקליטה מושלמת)
- שלב 1: שלב ההכנה איך מכינים את השטח, הצוות והתשתיות כדי שהעובד ינחת למערכת מסודרת ומזמינה.
- שלב 2: שלב הקליטה : הכלים המעשיים לניהול תהליך הקליטה בשיתוף משאבי אנוש.
- שלב 3: מה קורה אחרי: איך מלווים את העובד גם אחרי תהליך הקליטה? ומייצרים מדדי הצלחה ברורים בלי לשבת לו על הוריד.
למי ההדרכה הזו מתאימה?
- למנהלי צוותים ומנהלי מחלקות שרוצים להפסיק לבזבז זמן על קליטה מבולגנת.
- למנהלות ומנהלי משאבי אנוש (HR) שמחפשים להטמיע סיסטם אחיד וקל ליישום בארגון וצריכים לגייס את המנהלים איתם.
- לכל מנהל שמבין ששימור עובדים מתחיל ביום הראשון (ואפילו קצת לפניו).
השקעה קטנה שתחסוך לכם גיוסים כושלים באלפי שקלים
מחיר ההדרכה: 97 ש"ח בלבד!